ウェルビーイング

2020年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されています。生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援する助成金です。 助成内容 支給対象となる事業主 支給対象となる事業主は、次のいずれにも該当する中小企業事業主（※１）です。 （１）労...

「満足度・生活の質に関する調査」は、我が国の経済社会の構造を人々の満足度（Well-being）の観点から多面的に把握し、政策運営に活かしていくことを目的とするものです。内閣府では、Well-beingに関する調査を行なっており、調査内容を公開しています。 「満足度・生活の質に関する調査報告書2022」 　 満足度・生...

【働き方改革推進支援助成金】は、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備等に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援してくれます。職場の Well-being と...

職場においてWell-being(ウェルビーイング）は、「自分の幸せの価値」が重要となります。これからの時代は、自身の価値（スキル）を一つの企業のみ提供し続けるのではなく、自身の可能性を最大限に活かすチャンスを活かすことが大切になります。そんな中、経済産業省では、副業・兼業を強く推進しています。そのため、これらを後押し...

職場でのウェルビーイングを向上することは、さまざまなメリットがあります。職場の従業員の健康が心身ともに良好であれば、医療費などの総費用の削減に繋がります。また、体調不良などによる欠勤も少なくなるでしょう。また、健康管理面意外については、下記のようなメリットもあると考えられます。 1.燃え尽き症候群の回避 Well-be...

ウェルビーイング (Well-bieng) は、「健康」「幸福」などの日本語に訳されている場合が多くあります。この数年間で、耳にすることが多くなった単語です。「ウェルビーイング」の起源はいつに遡るのか探ってみました。この単語は、1947年に採択された世界保健機関 (WHO) 憲章で、その後、少しづつ注目を集めています。...

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略...

社内コミュニケーションを円滑に行うための新感覚ツール「カイワニ」。well-beingな働き方を目指すために。...

ものづくり補助金とは？ 経済産業省の補助金で、中小企業に人気の高い補助金です。革新性のあるサービス開発、ものづくりに必要な設備投資等に対して補助金が支給されます。 例えば生産用設備の購入や、新たなサービス提供に必要となる設備投資、システム開発の費用が補助されます。 革新性あるサービスとなる、「カイワニ」のシステム開発ノ...

法人向けWell-being（ウェルビーイング）・クラウドサービス「Caiwani（カイワニ）」...